Die Klinik – starke Altersmedizin auf Wachstumspfad

Diese geriatrische Fachabteilung bildet das Herzstück eines etablierten Krankenhauses der Basisversorgung und nimmt als Mitglied im regionalen Geriatrie-Verbund eine zentrale Rolle in der Versorgung älterer Patientinnen und Patienten ein. Bereits heute stehen 45 Betten auf zwei voll ausgelasteten Akutstationen zur Verfügung – perspektivisch wird die Kapazität weiter ausgebaut.

Die Klinik steht nicht nur für eine hochwertige stationäre Versorgung, sondern ist strategisch gut mit universitären und akutmedizinischen Partnern der Region vernetzt. Gegenwarts- und Zukunftsthemen des Hauses und mögliche Tätigkeitsschwerpunkte bilden u.a. die Weiterentwicklung und Leitung des alterstraumatologischen Zentrums sowie der Ausbau der geriatrischen Tagesklinik.

Ihre Rolle – Führungsverantwortung mit breitem klinischen Blick

In Position des leitenden Oberarztes (m/w/d) übernehmen Sie gemeinsam mit dem sympathischen Chefarzt des Hauses die ärztliche Leitung der Klinik – bei aktiver Mitgestaltung und Kompetenzübernahme in den folgenden Bereichen:

• Übernahme medizinischer Verantwortung auf Station und in der Supervision
• optional gern Mitwirkung beim konzeptionellen Ausbau der Tagesklinik und/oder des alterstraumatologischen Profils
• Ausbildung und fachliche Supervision ärztlicher Kolleg:innen (WBE möglich)
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen internistischen Fachbereichen des Hauses
• Beteiligung an Hintergrunddiensten – ausschließlich innerhalb der geriatrischen Fachabteilung des Hauses

Optional ist auch eine zusätzliche Oberarzt- oder Facharztposition vakant – auch für engagierte Kolleg:innen ohne ZB Geriatrie, aber mit geriatrischem Interesse.

Was Sie mitbringen sollten

• Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie
  (alternativ: Facharzt mit geriatrischem Profil, z. B. Neurologie)
• Führungskompetenz und Interesse an konzeptioneller Arbeit
• Freude an Ausbildung, Supervision und Teamarbeit
• Eigenverantwortlicher, pragmatischer Arbeitsstil – auch bei operativer Mitarbeit
• Kommunikationsstärke und Lust, etwas aufzubauen

Das können Sie erwarten

• Führungsposition in einem wachsenden geriatrischen Schwerpunkt mit großem Rückhalt
• 08:00–17:00 Uhr-Regeldienste mit wenigen Hintergrunddiensten (2–3/Monat)
• Tarifliche Vergütung nach AVR EKM – bei starker Qualifikation auch außertariflich möglich
• Keine Honorarkraftabhängigkeit – stabiles und kollegiales Team
• Sehr gute Vernetzung mit akademischen und medizinischen Einrichtungen in der Region
• Unterstützung bei Weiterbildungsermächtigung oder akademischer Entwicklung
• Perspektivische inhaltliche Schwerpunktsetzung möglich (z. B. alterstraumatologisches Zentrum)

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Interesse geweckt?

Sie suchen eine sinnstiftende Führungsaufgabe in der Altersmedizin mit Entwicklungsspielraum, Planbarkeit und einem starken Team im Rücken? Dann melden Sie sich gern für ein vertrauliches Gespräch – wir stellen Ihnen Klinik, Rolle und Perspektiven persönlich vor.

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