Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d)
Details
- Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d)
- Fachgebiet: Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Karrierestufe: Leitender Oberarzt (w/m/d)
- Standort: Brandenburg (auf Nachfrage)
- Art der Anstellung: Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Ansprechpartner
- Sarah Schiel
- Telefon: 0172 440 666 3
- E-Mail: s.schiel@maep.de
- Termin vereinbaren
Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d)
Aufbau einer gynäkologischen Hybridversorgung · ambulant & operativ · Perspektive Chefarzt
Für ein modernes Klinikum der Grund- und Regelversorgung in Südbrandenburg suchen wir einen Leitenden Oberarzt Gynäkologie (m/w/d), der den Aufbau einer hybriden gynäkologischen Versorgung (ambulant + stationär) aktiv mitgestaltet.
Die Ausgangssituation
In der Region besteht eine klare Unterversorgung im gynäkologischen Bereich.
Daraus entsteht aktuell ein neues Versorgungskonzept:
Eine Kombination aus ambulanter Praxisstruktur und stationärer operativer Versorgung – abgestimmt, realistisch umsetzbar und mit langfristiger Perspektive.
Sie steigen in eine Struktur ein, die aufgebaut wird – aber nicht bei null startet.
Aufbau einer gynäkologischen Hybridversorgung · ambulant & operativ · Perspektive Chefarzt
Für ein modernes Klinikum der Grund- und Regelversorgung in Südbrandenburg suchen wir einen Leitenden Oberarzt Gynäkologie (m/w/d), der den Aufbau einer hybriden gynäkologischen Versorgung (ambulant + stationär) aktiv mitgestaltet.
Die Ausgangssituation
In der Region besteht eine klare Unterversorgung im gynäkologischen Bereich.
Daraus entsteht aktuell ein neues Versorgungskonzept:
Eine Kombination aus ambulanter Praxisstruktur und stationärer operativer Versorgung – abgestimmt, realistisch umsetzbar und mit langfristiger Perspektive.
Sie steigen in eine Struktur ein, die aufgebaut wird – aber nicht bei null startet.
Ihre Rolle
Sie übernehmen eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung der gynäkologischen Versorgung.
- Entwicklung und Etablierung eines ambulant-stationären Versorgungskonzepts
- konservative gynäkologische Diagnostik und Therapie
- operative Tätigkeit je nach Erfahrung (z. B. Laparoskopien, Hysterektomien, Beckenbodenchirurgie)
- Aufbau und Pflege eines regionalen Zuweisernetzwerks
- perspektivisch: Mitwirkung beim Teamaufbau und in der Weiterbildung
Sie arbeiten nicht nur klinisch, sondern gestalten Strukturen und Abläufe aktiv mit.
Das Versorgungsmodell
Die Position ist bewusst als Hybridmodell angelegt:
- Kombination aus ambulanter Tätigkeit und stationärer Versorgung
- keine klassische Belegarztstruktur
- Fokus auf die eigene operative Tätigkeit inkl. postoperativer Verantwortung
- klar definierte Zuständigkeiten statt Dauerverfügbarkeit
Ziel ist ein Modell, das medizinisch sinnvoll ist – und gleichzeitig im Alltag funktioniert.
Was bereits vorhanden ist
Der Aufbau erfolgt auf einer stabilen Basis:
- erfahrene ärztliche Unterstützung in der Übergangsphase
- vorhandene gynäkologische Infrastruktur und Know-how
- stationäre Kapazitäten (ca. 8–10 Betten)
- gesicherte OP-Strukturen ohne Engpässe
- funktionierende Anästhesie- und Funktionsdienste
Sie müssen nichts „retten“, sondern können gezielt weiterentwickeln.
Option: Erweiterung des operativen Spektrums
Für komplexere Eingriffe besteht eine etablierte Kooperation mit einem regionalen Schwerpunktversorger:
- Möglichkeit, eigene Patientinnen extern operativ zu versorgen
- flexible Nutzung (z. B. tageweise)
- bereits erprobte Zusammenarbeit
Diese Option ist kein Muss, sondern eine sinnvolle Ergänzung.
Arbeitsmodell & Rahmenbedingungen
- Vollzeit bevorzugt, Teilzeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche) möglich
- keine klassische 24/7-Dienstbelastung
- strukturierter Hintergrunddienst (ca. 2 Tage/Woche)
- Kombination aus planbarer Tätigkeit und operativer Ausrichtung
Ihr Profil
- Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- operative Erfahrung im mittleren Spektrum
- Interesse an Aufbauarbeit und struktureller Mitgestaltung
- unternehmerisches Denken und Teamorientierung
- Führungspotenzial mit Perspektive auf weitergehende Verantwortung
Perspektive
Die Position ist klar als Entwicklungsrolle angelegt:
- Mitgestaltung eines neuen Versorgungsmodells
- Übernahme von Leitungsverantwortung
- Perspektive auf eine Chefarztposition
Warum diese Stelle besonders ist
Diese Position richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die:
- nicht nur im System arbeiten möchten, sondern es mitentwickeln
- ambulante und stationäre Medizin sinnvoll verbinden wollen
- operative Tätigkeit mit planbaren Rahmenbedingungen suchen
- perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen möchten
Interesse geweckt?
Gerne geben wir Ihnen einen ehrlichen Einblick in Struktur, Team und Entwicklungsmöglichkeiten – vertraulich und unverbindlich.
