Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld

Die Frauenklinik gehört zu einem leistungsfähigen regionalen Klinikverbund, der jährlich mehrere zehntausend Patientinnen und Patienten stationär und ambulant versorgt.

Das zentrale Akutkrankenhaus übernimmt als Haus der erweiterten Notfallversorgung eine wichtige Rolle in der medizinischen Versorgung der Region. Ergänzt wird die stationäre Struktur durch weitere klinische und ambulante Standorte sowie einen modernen Gesundheitscampus mit ambulantem Operationszentrum.

Die Klinik verfügt über etablierte administrative und organisatorische Strukturen, die Ärztinnen und Ärzte im Arbeitsalltag gezielt entlasten. Dazu gehören unter anderem:

• Stationsassistenzen
• Kodierassistenzen
• zentrales Belegungsmanagement
• professionelle Informations- und Kommunikationswege
• kurze Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse

Dadurch können Sie sich auf die medizinische Führung, die operative Tätigkeit und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung konzentrieren.

---

Die Frauenklinik

Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe bietet ein breites konservatives und operatives Versorgungsspektrum.

Die Geburtshilfe verfügt über einen ärztlich geleiteten Kreißsaal mit rund 600 Geburten im Jahr. Ergänzt wird sie durch die operative und konservative Versorgung gynäkologischer Patientinnen.

Neben klassischen stationären Eingriffen werden bereits heute auch ambulante und hybride Behandlungen durchgeführt. Dieser Bereich soll in den kommenden Jahren gezielt erweitert werden.

Ein wichtiger Bestandteil der zukünftigen Entwicklung ist die engere Verbindung von:

• stationärer gynäkologischer Versorgung
• ambulanter fachärztlicher Tätigkeit
• hybriden Behandlungsformen
• ambulantem Operieren
• regionalen Kooperationen mit niedergelassenen Fachärztinnen und Fachärzten

---

Ambulante und hybride Versorgung aktiv entwickeln

Seit 2026 verfügt die Klinik über vertragsärztliche Sitze an zwei regionalen Standorten.

Aufgrund der regionalen Versorgungssituation bestehen darüber hinaus gute Möglichkeiten, weitere ambulante Zulassungen aufzubauen. Dadurch bietet sich die Chance, ein sektorenübergreifendes Versorgungskonzept zu entwickeln, das stationäre, ambulante und hybride Medizin miteinander verbindet.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau eines modernen ambulanten Operationsstandortes.

Sie haben die Möglichkeit:

• ambulante gynäkologische Strukturen weiterzuentwickeln
• hybride Eingriffe auszubauen
• zusätzliche vertragsärztliche Versorgungsangebote zu etablieren
• die Zusammenarbeit mit niedergelassenen Gynäkologinnen und Gynäkologen zu stärken
• neue operative und konservative Schwerpunkte aufzubauen
• die Marktposition der Frauenklinik langfristig zu festigen

Damit reicht Ihre Aufgabe deutlich über die klassische Leitung einer stationären Fachabteilung hinaus.

---

Ihre Rolle als Chefarzt

Sie übernehmen die medizinische, personelle, organisatorische und strategische Führung der Frauenklinik.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Weiterentwicklung des Zentrums für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen gynäkologischen und geburtshilflichen Versorgung
• Aktive operative und konservative Tätigkeit
• Mitwirkung in der Geburtshilfe
• Weiterentwicklung des operativen und interventionellen Leistungsspektrums
• Ausbau ambulanter und hybrider Versorgungsangebote
• Führung und Entwicklung des ärztlichen Teams
• Förderung einer wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit
• Optimierung medizinischer und organisatorischer Prozesse
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
• Aufbau und Pflege regionaler Zuweiser- und Kooperationsstrukturen
• Wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der Klinik
• Positionierung der Frauenklinik im regionalen Gesundheitsmarkt

---

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe
• mehrjährige klinische Erfahrung
• umfassende operative Expertise in der Gynäkologie
• idealerweise Erfahrung in einer leitenden Position
• ausgeprägtes Interesse an der Geburtshilfe
• Freude an strategischer und struktureller Gestaltung
• wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
• kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke

Sie möchten nicht nur bestehende Abläufe fortführen, sondern eine Abteilung medizinisch und strukturell sichtbar weiterentwickeln.

---

Das erwartet Sie

• Chefarztposition mit außergewöhnlich großem Gestaltungsspielraum
• Leitung und Weiterentwicklung eines Zentrums für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Etablierte Geburtshilfe mit rund 600 Geburten jährlich
• Möglichkeit zum Ausbau operativer und konservativer Schwerpunkte
• Strategische Entwicklung ambulanter und hybrider Versorgungsstrukturen
• Vertragsanztliche Sitze an mehreren Standorten
• Perspektive zur Erweiterung ambulanter Zulassungen
• Moderner ambulanter Operationsstandort
• Aktive Mitgestaltung der regionalen Versorgungsstruktur
• Wirtschaftlich stabiler Klinikverbund
• Gesicherter regionaler Patientenzulauf
• Direkte und kurze Entscheidungswege
• Administrative Entlastung durch etablierte Assistenz- und Managementstrukturen
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Tätigkeit
• Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Führungs- und Entwicklungsperspektive

---

Warum diese Position besonders interessant ist

Diese Vakanz bietet weit mehr als die klassische chefärztliche Leitung einer gynäkologischen Abteilung.

Sie übernehmen eine bestehende Frauenklinik mit etablierter Geburtshilfe und erhalten gleichzeitig den Auftrag, das gesamte Zentrum strategisch weiterzuentwickeln. Besonders die Verbindung aus stationärer Medizin, ambulanten Facharztsitzen, hybridem Operieren und einem zusätzlichen ambulanten Operationsstandort eröffnet Gestaltungsmöglichkeiten, die in vergleichbaren Chefarztpositionen nur selten vorhanden sind.

Für eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit bietet sich hier die Chance, neue medizinische Angebote aufzubauen, regionale Kooperationen zu stärken und die Frauenheilkunde in der Region langfristig neu zu positionieren.

---

Interesse geweckt?

Gerne geben wir Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere Einblicke in die Frauenklinik, die bestehenden Strukturen und die geplanten Entwicklungsschritte.

Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich diskret und unverbindlich.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit Rochelle Rotärmel